TRABAJAR PARA VIVIR …NO VIVIR PARA TRABAJAR
Trabajar para vivir, no vivir para trabajar
Ante un nuevo Gobierno frente a la administración central:
Después de las elecciones nacionales del pasado 27de noviembre 2024 con el resultado de que el frente amplio vuelve al gobierno y con diferentes propuestas políticas en campaña electoral existió el compromiso de una convocatoria a un dialogo social representativo de todo lo que refleja u nuestra sociedad organizada en diferentes instituciones llámese se partidos políticos,
Gremiales empresariales, organizaciones de jubilados y pensionistas, trabajadores activos organizados en nuestra única central obrera. y diferentes organizaciones de cuidados de discapacidad etc. etc. En la búsqueda de un consenso sobre la necesidad de una reforma del sistema de seguridad, sobre aspectos del sistema que deban ser modificados en nuestro país recordemos que el gobierno saliente .de coalición republicana encabezada por el expresidente Luis Lacalle Pou. voto con su mayoría parlamentaria la reforma previsional reflenjada en la ley (20.130).
HACIENDO un repaso de memoria una vez alcanzada la cantidad de firmas necesaria para habilitar un plebiscito CAMPAÑA AFIRMA TUS DERECHOS, y con ello una consulta popular de la mano de las elecciones nacionales presidenciales. que se realizaron el 27 de octubre 2024 no alcanzando el objetivo político de la mitad más uno de las papeletas blancas del SI.
Obteniendo un total del 40% de los votos y con un acumulado de más de 1 millón de votos colocando el tema a lo largo y ancho del todo el país y lo fundamental el intercambio con la sociedad uruguaya.
UNA vez instalado el gobierno y con la presencia del Presidente de la República Yamandu Orsi
Se lanzó oficialmente en el mes de julio el DIALOGO SOCIAL sobre la protección social, que culminará con un documento final en abril del 2026 que servirá como insumo para futuras reformas legislativa en la materia.
A continuación detallamos los cuatro ejes temáticos centrales de este Diaologo:
- Protección de la infancia
- Sistema de cuidados
- Protección de las personas activas
4) Régimen de jubilaciones y pensiones.
Estos son aspectos generales como a su vez se pretende recibir a diferentes delegaciones para temas sectoriales por ejemplo ramas de actividad económicas etc.
Nuestro Pit Cnt en esta temática en particular logró sintetizar un documento único de una propuesta política, en el 15 congreso de la central en mayo del corriente año , que tiene que ver con diferentes formas de financiamiento de nuestra seguridad social como mejorar los recursos de nuestro BPS , desde revisar aspectos contributivos exoneraciones , que permitan la sostenibilidad del sistema en el corto, mediano y largo plazo.
En lo que respecta a nuestra industria en particular, el SUNCA desde el primer encuentro programático en el año 2009, como en diferentes congresos hemos abordado las diferentes dificultades que tenemos los y las trabajadores de la construcción en nuestra vida laboral , que van desde baja tasa de densidad de aportes un 42% por año es decir de cada 10 años solo logramos 4 años de aportes según los datos del CINVE ( Centro de Investigaciones Economicas ) , datos que ratifican el envejecimiento precoz a causas de los tema de salud ocupacional en nuestra industria , sumando las dificultades para conseguir empleo una vez alcanzada un edad avanzada según datos del INE (Instituto Nacional de Estadística ) , hasta casi los 60 años de edad la tasa de ocupación laboral es de 80,9 %. 80 de cada 100 tienen empleo , ya con 60 años y más la tasa baja a un 19 ,8 % que significa 20 de cada 100 obtienen empleo esto hace imprescindible abordar estos temas.
En los últimos años los trabajadores se han jubilado por edad avanzada siendo casi imposible lograr los 30 años mínimos de aportes necesarios para el régimen común de jubilaciones.
Por otro orden queremos informar al conjunto del gremio que el pasado 24 de octubre fuimos convocados al dialogo social sectorial en el Palacio Esteves una delegación del SUNCA fue recibida por la comisión , en esta instancia presentamos oficialmente por escrito nuestra propuesta de Retiro Anticipado al cual le hemos puesto el nombre de llamado Computo Jubilatorio Anticipado cuyo centro es generar con 25 años de aportes y 55 años de edad para dicho retiro la propuesta se sostiene principalmente en argumentos basados en diferentes trabajos realizados por la Catedra de Salud Ocupacional de la Facultad de Medicina sobre el envejecimiento precoz, sobre la propuesta económica se han manejando variantes, en los instrumentos de financiamiento ejemplos ; costos y recaudación por parte de nuestro propio sistema de Aporte Unificado en el sector , aportes de empresarios y trabajadores de la construcción apoyados por trabajos realizados por economistas como Hugo Duferechu , como con el asesoramiento del Dr. Gabriel Salzamendi ambos asesores del ERT Equipo de Representación de los Trabajadores en el BPS , al mismo tiempo manejamos diferentes escenarios posibles con las personas que llegaran a la edad de jubilarse si fuera una propuesta 100%, probable 70% y muy probable 50% .
Otras preocupaciones que colocamos fueron: Algunos ejemplos de la informalidad que viene creciendo, estamos en un 23% a nivel general pero esta cifra en algunos departamentos fronterizos superan el 40%.
Colocamos temas como la perdida de la antigüedad en la industria de la construcción, conquistado en el 2008 , este beneficio que es basado en la industria y no en una empresa , si un trabajador genera un día de aporte por otra caja como es industria y comercio se termina perdiendo el derecho a la antigüedad , nuestra propuesta es el que si ese periodo no supera los 90 días de prueba , que no se pierda el beneficio.
Revisar los diferentes subsidios por ejemplo el del desempleo debido que la incorporación del avance tecnológico ha llevado a que las obras cada vez duren menos tiempo , por esto planteamos la posibilidad de un régimen especial para los sectores de trabajadores zafrales , la propuesta es que se requiera menos cantidad de jornales para acceder al subsidio por desempleo , al mismo tiempo modificar el periodo ventana que exige haber pasado un año calendario para tener dicho beneficio.
En referencia al Subsidio por enfermedad proponemos cobrar a partir del primer el día, al menos cuando la certificación supere los días , como también quitar el requisito de los 75 jornales aportados para poder acceder a dicho subsidio.
Humanización de los BAREMOS que hoy exige un 66% de discapacidad, dándole una mirada del perfil socioeconómico de las personas sus circunstancias, y posibilidades reales de su re-inserción laboral.
Reincorporación de la cobertura del BSE en los tiempos de traslado desde y hacia el trabajo.
Modificar el criterio de la ley 16244, que establece cuando hay deuda empresarial con el BPS, el trabajador no cobra hasta que la empresa termine de pagar el convenio , como SUNCA Entendemos que, al reconocer la deuda, ya el trabajador debería poder cobrar sus haberes.
Al final de este encuentro estaba convocada la reunión del Comité Ejecutivo Nacional , en el mismo distribuyeron copias de los diferentes documentos sobre el computo jubilatorio como el resto de los aportes entregados en dicha reunión :
Desde la Secretaria Nacional de Seguridad Social queremos expresar que sin duda queda mucho por hacer y seguir abordando estos temas en futuras ediciones en nuestro REPLANTEO medio escrito que circula por los centros de trabajos , que tiene como objetivo informar y que intenta polemizar con el conjunto de los trabajadores y intercambiar en nuestras asambleas plenarios zonales etc , para finalizar queremos extender un saludo a todas y todos nuestros compañeros , desearles un final de año y una buena licencia que el año que viene estamos convocados como Organización de Clase a grandes Batallas , y entre ellas esta la Seguridad Social.
